又到了一年一度的求职季，面对琳琅满目的工作要求，很多无工作经验的应届毕业生，往往都会手足无措，觉得自己没有经验，怎么能成功面试上呢？
这次就来和大家聊聊一些可供参考的经验，帮助大家在没有经验的情况下也能做出不错的个人简历。
学习至上
事实上，大学毕业生，特别是应届大学毕业生，缺乏工作经验这是一种很正常的现象。
因此，大家应该强调自己极强的学习能力，能够有效地弥补所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。比如在简历中简单地陈述，自己熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。既然有学习、研究新事物的能力，那就有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，但那些工作经验同样提供可转移运用的技术来支持你应聘的工作。
突出实习和
社团经验
实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物你就可以在工作经历栏目体现出来，以证明你具有相关的实习经验。
另外，社团经验也能体现出一个人的能力。比如，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力；独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队合作能力、或是开发市场的能力。利用社团经验的填写方式，可以有效帮助用人单位猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，需要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
话术技巧
制作简历时要记住33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍工作内容以及在这个过程中的收获。
用数字说话原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，HR每天需要筛选的简历量很大，如果没有能够让他们快速直观地看到你的亮点，那么无论真实的你有多么优秀，你的简历也只能“泯然众人矣”。
最后，大家要知道，其实面试官对于刚毕业的学生们都是相对宽容的，他们更希望看到的是刚出校园的同学们的冲劲、愿意虚心学习的态度和学习的能力，因此，大家要多展现给面试官们这样的一面，这也是大学生们最应具有的、最真实的一面。
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