一、公司简介
中国人民人寿保险股份有限公司PICC（以下简称“中国人保寿险”或“公司”）成立于1949年10月20，与国同生共长，注册资本金257、61亿元，本年度1到11月总保费收入5199.23亿元，总部设在北京，主要两个股东中国社保基金会和中央财政，人民人寿是中国人民保险集团旗下的重要成员。
公司主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业“回归本源、回归保障”要求，积极贯彻中国人民保险集团向高质量发展转型的“3411工程”，稳增长、重价值、强基础，转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念，发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。
公司秉承“人民保险 服务人民”企业使命，不忘初心，牢记使命，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任，主动助推脱贫攻坚，积极开展抗灾救灾、爱心捐助和捐建“希望工程图书室”等活动，先后荣获“2016中国经济转型发展领军企业”“2017年度卓越价值成长保险公司”“2017年度保障品牌大奖” “2018年度中国保险行业信息化杰出项目奖” “2018年度中国保险行业信息化创新项目奖” “2018年度中国十佳客户体验奖” “2019中国保险企业竞争力排行榜10强” “2019卓越竞争力寿险公司”等诸多奖项，受到社会各界广泛赞誉。
二、招聘岗位
1、管理管理培训生：5人
岗位介绍：
由于公司新成立部门，对未来管理人才的需求和人保企业家计划，特进行青年人才储备计划，本次计划旨在通过完善的理论化、系统化、体系化的培养，并通过专业化的平台进行培养和孵化以及每日会组织学习活动帮助管培生成长，进而为公司输送能够“独当一面”的中高层管理人员和企业家。公司会提供一系列的管理培训，以及广阔的前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。
1）入司后，公司会进行岗位锻炼、跟岗实践，一对一辅导，专业讲师讲解，使得管培生了解公司业务、掌握专业技能。
2）遵守公司规章制度，参加各项能力及评估考核。
任职要求：
1)有较强的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力以及积极乐观的心态，具有一定的分析能力和系统思维能力以及逻辑能力；
2）较高的综合素养，具备良好的协调能力，团队管理能力；
3)对未来生活充满激情，敢于挑战，有激情，品行兼优；
4)面试优秀者可适当放低学历要求。
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