劳动合同,你需要注意的那些“坑”


  • 2021
  • 02/27
  • 15:00
  • 就业指导

  • 浏览量
01
签署劳动合同应包含哪些内容
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;
正规的劳动合同必须具备以上条款,没有这些就不算完整的劳动合同。
注意:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
02
学生签署合同前需要了解以下内容
(一)我国劳动合同法都大致规定哪些内容;
(二)理清实习期、见习期、试用期的区别;
(三)什么情况下可以解除或终止劳动合同;
(四)什么情况下劳动合同无效或部分无效。
03
学生阅读合同时需仔细留意
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的名称是否存在对劳动关系的认定上的隐患;
(二)合同上的所示工薪与前期和HR口头谈好的薪水是否相符,如果有出入,可暂时不签;
(三)劳动条件标准是否明确,即具体所做工作与前期面试谈妥职位是否一致;
(四)是否定额约定加班工资。用人单位对加班工资进行定额约定,是对法律规定的加班工资核算方式的违背;
(五)是否含有“工伤概不负责”等字眼,这多数是单位先根据自身利益拟定;
(六)合同上若规定求职者几年内不可跳槽至同行业公司工作,可暂时不签;
(七)合同要求缴纳证件或财务,可暂时不签;
(八)若损失赔偿数额超过当月工资的20%,则该赔偿约定当属无效。扣除后剩余工资部分低于当月最低工资标准的,应按最低工资标准支付;
(九)劳动报酬标准是否明确,工资是否是法定最低工资标准,是不是按劳分配。

CONTENT END

9728太阳集团创建于2005年,是海南省三亚市第一个本科高等旅游教学科研单位,开设旅游管理专业、会展经济与管理专业、休闲体育(高尔夫)专业。拥有科研机构:翟明国院士工作站、海南旅游消费研究院、海南省度假酒店与住宿业研究基地、海南省旅游新业态研究中心、休闲度假研究中心,以及省级旅游实验教学示范中心。海南省特色重点学科方向和旅游管理专业硕士单位。学院以应用型特色人才为导向,学院以国际化办学理念,深度协同的“政、校、行、企”合作办学和“订单式”人才培养为特色。基于区域经济发展人才需要,以“大旅游、大文化、大休闲”为核心,瞄准数字化、以旅游新业态产业链布局为发展导向,积极培育社会发展需求集中的优势旅游人才并日益成为海南自由贸易港建设的重要人力资源支撑。

0898-8838 6772

电话

0898-8838 6773

传真

地址:海南省三亚市吉阳区学院路191号

9728太阳集团(集团)股份有限公司 版权所有

Copyright © 2024 Sanya University. All Rights Reserved.

Design By Taoyuan

  • 微信公众号—旅业学院通讯社

  • 微信公众号—走在最前面

  • 抖音号:USY_旅酒视角

  • 网站手机版

  • Baidu
    sogou